Diese Option ermöglicht es, die kritischen Humanressourcen anzuzeigen, die in den verschiedenen kritischen HR-Gruppen identifiziert wurden, die in der Option "Kritische HR" im Menü "Analyse" erstellt wurden.
Beim Aufrufen der Option wird der Baum der Dienstleistungen und Prozesse der Organisation angezeigt. Jedem Prozess sind die Personen zugeordnet, die in den generierten Gruppen kritischer Humanressourcen enthalten sind. Standardmäßig werden die Hauptpersonen angezeigt, es ist jedoch möglich, die Stellvertreter über die Option "Stellvertreter anzeigen" anzuzeigen. Es ist möglich, die Details der Gruppe kritischer Humanressourcen, zu der ein Mitarbeiter gehört, einzusehen, indem man auf den in der Tabelle vorhandenen Link klickt.
Die Option "Filtern - Nach Org. Struktur" ermöglicht es, die kritischen HR, die den Prozessen zugeordnet sind, anzuzeigen und dabei jeden Prozess innerhalb der Organisationsstruktur (Abteilung, Bereich, Management usw.) der Organisation zu lokalisieren, die in der Option "Organisationsstruktur" im Menü "Start" definiert wurde.
Über die Schaltfläche "Arbeitszentrum zuordnen" kann jedem der als kritisch eingestuften Mitarbeiter ein Arbeitszentrum zugewiesen werden. Dazu muss ein Mitarbeiter ausgewählt und auf die angegebene Schaltfläche geklickt werden; nach diesem Vorgang erscheint ein Fenster, in dem dem Mitarbeiter eine Infrastruktur zugewiesen werden kann. Diese Information wird vom Tool verwendet, um zu bestimmen, wie viele Personen in eine alternative Infrastruktur verlegt werden müssen, falls eine Hauptinfrastruktur (oder ein Arbeitszentrum) eine Kontingenz aufweist.
Hinweis: Die Arbeitszentren, die im Fenster angezeigt werden, werden in der Option "Infrastrukturen" im Menü "Analyse" generiert.
Abschließend sei darauf hingewiesen, dass diese Option über die Schaltflächen 'Erweitern' und 'Reduzieren' verfügt, um die gesamte Struktur zu verwalten (standardmäßig wird sie erweitert angezeigt), sowie die Möglichkeit bietet, das Ergebnis in einem bearbeitbaren Dokumentformat (.xlsx) und im .pdf-Format herunterzuladen.